技能実習生のメリットとデメリット

皆さんこんにちは。

我が社SDM株式会社の一番の売り、それは外国人材の提供です。

SDM株式会社では、東南アジア、タイのお隣にある国

カンボジアから、技能実習生や特定技能として

様々な企業様に人材提供をさせていただいております。

特定技能になるためには、技能実習生を良好に終わらせらければならないので

まずは技能実習生から！という感じです。

でも技能実習生って実際どうなの？と思う方も多いでしょう。

外国人労働者を採用するメリット

まず皆様にお伝えしたいのが、メリットです。

• 人手不足の解消
• 企業内の活性化
• ビジネスの拡大
• 計画的な採用が可能
• 安定した人材の確保

がよく挙げられます。

人手不足の解消

日本には数多くの大きな企業があります。

日本人労働者もなるべく大きな企業で、

なるべく多くの福利厚生を求めて職探しをしている方が多いでしょう。

なので、私たちのような小さな企業にはなかなか人が集まりません。

そこで、外国人材が救いの手になり得るのです。

技能実習生に関しましては、企業の規模によって受け入れられる人数に限りはありますが、

人がいない穴は十分に埋められるのです。

企業内の活性化

日本に働きに出る外国人材は私の見ている限りでは

仕事に対する意欲がすごく高いのです。

マンネリ化しつつある職場でも、

意欲の高い外国人材を入れることによって

つられて、負けないように頑張ろう！と思う人も出てくるでしょう。

さらに、新しい文化や習慣に触れることにより

良い刺激を受けることもあるでしょう。

ビジネスの拡大

外国人材を入れるということは、外国とのパイプが何かしらの手段でできるということです。

外国の企業様との出会いもあり得ます。

互いに信頼を深め合ったり、

新たな道を見つけることができれば、

ビジネスの拡大の実現できるのです。

必ずしも良い出会いがあり、企業拡大に繋がるとは言いませんが、

同じことばかりで何も始めないよりは可能性は広がるのです。

計画的な採用が可能

外国人材の受け入れには、

面接から入国まで半年ほどかかることが多いです。

あらかじめ、外国人材が来る予定でいつから始めたらいつにお仕事が始められる

という時間の把握ができれば、

いつまでに何をして、仕事はここから任せたいからここまでやっておく

など計画が立てやすいのがメリットとなるでしょう。

安定した人材の確保

技能実習生や特定技能は最低何年と日本での労働可能期間が決められています。

あらかじめ、誰がどのくらいの期間いられるか把握することで、

上手く人を回しやすくなるでしょう。

上手く人が回ればもちろん効率を高めることも可能になります。

効率化することで、企業の成長にも繋がるでしょう。

 

外国人労働者を受け入れるデメリット

外国人材を受け入れるデメリットとしては、

• コミュニケーションが困難
• 文化や習慣の違い
• 手続きが手間
• 日本語の能力の問題

をよく耳にします。

コミュニケーションが困難

私たち日本で暮らしている多くの人々は

主に日本語を話して生活しています。

外国からくる労働者も彼らの国で話してきた言語があります。

企業内にその言語の通じる人がいればいいのですが、

そうでない企業様も多いでしょう。

文化や習慣の違い

日本では、ご飯はお箸で食べる、ごみは分別して捨てる

など文化や習慣が挙げられます。

ですがこれはどの国でも同じではありません。

これをただ言葉で伝えるのは簡単ですが、

慣れさせるために、理解してもらうために説明したりサポートするのは

決してかんたんではありません。

手続きが手間

手続きは、日本の各所へ提出する書類だけでなく、

外国人材との契約ですから、

彼らの国でも契約が必要になります。

書類も簡単ではなく、量も少なくありません。

入国だけでなく、更新なども書類作成の手間がかかります。

日本語の能力の問題

先に伝えましたように、

どうしても言語の違いがあります。

入国前に勉強しても

実際使うのはもっと難しい日本語や

教科書には載っていない日本語なども多いでしょう。

日本語能力に大きな問題があっては、

仕事でトラブルがあったとき、体調不良や緊急時

彼らは自分の気持ちや状況を私たちに伝えることができません。

デメリットの解消

いくらメリットが大きくても、同じだけ大きなデメリットがあれば

外国人労働者の受け入れも躊躇してしまうでしょう。

ですが安心してください、

弊社ではこれらを解決していくサポートをいたします。

(※弊社で対応できますのはカンボジア人受け入れ時のみとなっております。)

• 通訳、翻訳
• 生活指導
• 手続き代行または手伝い
• 日本語教育

通訳翻訳

普段の生活から、仕事な内容まで通訳や翻訳が必要になる場合は我々がお手伝いいたします。

遠方企業様はオンライン、近隣企業様はオンラインに加えて直接訪問、面談可能になります。

生活指導

日本での暮らしや企業様で働く際のマナーやルールを勉強する講習会を開催いたします。

お互いに過ごしやすい環境づくりのサポートをいたします。

手続きの代行または支払い

難しい手続きはお任せください。

丁寧で迅速な対応を心がけています。

日本語教育

希望者を対象に生活の中での日本語から仕事で使う日本語まで

利便性の高い日本語の教育を行っております。

外国人労働者の受け入れ

ここまで私の思うことや、

企業様のお声をもとにメリットデメリット、

そして弊社のサポートについてお話させていただきました。

言葉不足な部分や文面だけでは話しきれないこともあるので、

外国人労働者の受け入れにご興味を少しでも持っていただけましたら、

ぜひ、お話だけでもさせていただけたらと思いますので

お気軽にお電話ください。